安德烈·卡耐基是美國賓夕法尼亞州一座停車場的電信技工。一天早上，調車場的線路因為偶發的事故，陷于混亂。

　　此時，他的上司還沒上班，該怎么辦？他并沒有“當列車的通行受到阻礙時，應立即處理引起的混亂”這種權力。如果他膽大包天地發出命令，輕則可能卷鋪蓋走路，重則可能鋃襠入獄。

　　一般人可能說：“這并不干我的事，何必自惹麻煩？”可是卡耐基并不是平平之才，他并未畏縮旁觀！

　　他私自下了一道命令，在文件上簽了上司的名字。

　　當上司來到辦公室時，線路已經整理得同從來沒有發生過事故一般。這個見機行事的青年，因為露了漂亮的這一手，大受上司的稱贊。

　　公司總裁聽了報告，立即調他到總公司，升他數級，并委以重任。從此以后，他就扶搖直上，誰也擋不住了。

　　卡耐基事后回憶說：

　　“初進公司的青年職員，能夠跟決策階層的大人物有私人的接觸，成功的戰爭就算是打勝了一半——當你做出份外的事，而且戰果輝煌，不被破格提拔，那才是怪事！”

　　有這樣的情形，主持會議的領導是一個鐵腕人物，大家因崇拜而磨滅了自己的見識，于是會議順利進行。

　　“智者千慮，必有一失，愚者千慮，必有一得”，當你發現決議有問題，若按此辦將來可能出大漏子，就應該鼓足勇氣提出來。要知道，你可能窮盡畢生努力，也不會得到別人的賞識，而抓住這一機會，就可能把你的能力和價值展現給同事和領導，特別是意見未采納，人們更會在后來的失敗中憶起你的表現，贊嘆你的英明。

　　請務必謹記，看準了就說，千萬不要顧忌面子。如果在這時你還想“我說出來大家會難堪的”，那么說明你是一個注定沒有什么作為的人。

　　我們常常會不期而遇一些在身份、才識、經驗、能力等各方面比我們高出一籌的人，在這種情況下，往往會有些人因此而自卑，因為自己不如人而對對方產生一種心理上的畏懼感，從而自信心便大打了折扣。“自信是成功的基石。”如果一個人連自信都失去了，那么他要想得到成功，那恐怕只能是幻想。一個人不論處于什么環境之下，只要不丟失自信，就會有成功的希望。

　　不自信的表現有許多種，如看到一個在各方面都比自己強的人，既想上前去接近對方，又怕對方會拒絕自己；既想在他人面前表述自己的觀點，又怕表述不當而被他人恥笑；既想插入到別人的談論中，又怕別人對自己的話不在意乃至討厭等等，所以最終只好自己尋找個孤獨的角落，甘受冷落了。其實你完全可以將頭腦里的～名顧慮都拋開，大大方方地想如何說就如何說，想如何干就如何干。只要你做得不過分，做得適當，那么你自然會得到大家的歡迎。

　　有幾個竅門和規律與你共享：

　　1）要實干，但也要適時表現。

所謂適時，一是要找到恰當的事情動腦筋，掃地抹桌子，就會被提升為清潔組組長；二是要在顯山露水時，不要過于扎眼，招受眾人譴責而樹立敵手。

　　2）顯能耐不宜過頻過多。天天都干出格的事，人們再也不覺得你有什么稀奇處，只能被罵作愛出風頭而已。所以你總是要留一些絕招，留上顯示的余地。如果你能經常露上那么一點點新鮮的才華，則人們總會對你抱有希望，弄不清你的深淺，多大的事也敢托付于你。

　　3）要打消顧慮，就在心里挑敵手和上司的毛病，便不會再羞羞答答了。上一節忘了告訴你，那個16歲的小子曾在船上看到作為醉鬼的邱吉爾，心里有了輕視在先，才會有出色表現。