人在職場，誰不希望自己的薪水“年年有進步”？可惜有時往往事與愿違，有些人剛剛拿了高薪，沒幾個月就陷入了失業中，匆忙中臨時找份工，薪水自然一落千丈；有的人“三年河東，三年河西”，一段時間日子好過年年加薪，一段時間停滯不前甚至“明平暗降”，薪水時高時低，上下起伏，猶如坐過山車一般。

　　薪水為何會乘上“過山車”呢？據了解，造成收入波動的原因有很多種，有些是因為大環境的變化而無法避免的，如整個行業不景氣，或者公司遭遇困境，這對個人來說，事出無奈，只能被動接受。但是有一些原因卻跟自身有關，如有的人負氣跳槽、盲目轉行等，也會造成薪水波動。人力資源專家表示，如果是因為周期性行業的波動，只有靠不斷加強自身實力，等待下一個反彈機會；而對于一些由于自身因素造成的薪水波動，則應慎重對待。

盲目轉行身價打折扣典型案例：
   
    顧江華畢業于上海一所知名大學，本科所學的專業是信息技術，畢業后在一家中型電腦公司任職。在前幾年IT業火爆的時間里，他迅速成長為一名高級白領，月薪7000元，與身邊其他同學相比要高出一截，這讓他感到很是滿足。

　　可是好景不長，沒過多久，IT業已經不如過去那般火爆，顧江華的身價自然也不如從前了。此時，他已在上海購買了住房，每月有近3000元的按揭貸款需要歸還，面對不斷縮水的薪水，他想到了跳槽。

　　有從事醫療器材的同學建議他做銷售，他也看到這位同學在短短幾年內取得的成就：買房、買車，而且銀行里還有一筆數目不菲的存款，這些都是通過推銷醫療器材得到的回報。于是他毅然辭去了原有的工作，并在同學的幫助下，很快進入一家醫療器材公司，底薪2000元，提成非常豐厚，如果一個月的銷售額達到10萬元的話，收入便可過萬元。

　　但是現實并非顧江華想象中那么簡單，當他拿到那些醫療器材的資料之后，才發現自己對這些一竅不通，雖然靠死記硬背記住了其中一些功能，但是與客戶面對面交流時，他還是無法回答客戶的問題，根本就談不上說服別人購買他的產品了。3個月下來，顧江華無法完成規定的任務，收入當然也很少，還不足應付銀行按揭貸款，他只好舉"白旗"投降。

　　此后，顧江華做過快速品銷售、保險銷售員等，由于沒有建立起自己的銷售網絡，收入很不穩定，在2000～8000元之間徘徊，而且低收入的次數占多數，他一度感到非常迷茫。最后，在同學的幫助下，他進入一家IT公司重操舊業，收入才穩定下來。

專家分析：

    需慎重對待轉行，如果自己對所要轉入的行業一竅不通，或者自己積累的經驗不足以應付將要面對的局面，最好還是放棄。因為轉行意味著要放棄很多此前積累，并從頭再來，這對于職場發展來說，要付出不小的成本。

　　人的職業生涯開始時的確要試錯，但是有時間限制，一般情況下須在25歲之前完成。最好是一次性找到職業錨，否則職業生涯過程會比較艱難，而且越到后面越難。但是如果到了職業發展中期因為特殊情況非轉不可，那么也可在30歲前后進行重新定位。

　　在此需要提醒的是，轉行時一定要能夠在工作經驗上有所拓展，不要在沒有充分準備的情況下轉入到陌生的行業。如果選擇轉行，原有的積累最好是能夠借鑒過去，這樣便于自己迅速進入角色。同時，在進入別的行業之前，也要對整個行業進行了解，做到心中有數，而不是聽信別人的說法。