2009上海國際健康展暨第七屆中國EAP（員工援助計劃）年會昨開幕，現場發布的《中國員工職業壓力分析報告》顯示，目前受到員工咨詢最多的前三個問題依次是情緒困擾、婚戀關系、家庭關系，其次才是工作壓力及職業生涯規劃。

   《中國員工職業壓力分析報告》透露，單身人群在職業發展和成就方面感受到的壓力顯著高于已婚群體；男性員工比女性員工職業滿意度更高。另外，隨著工作年限的增長，來自職業發展與成就的壓力逐步降低。13.8%的受訪員工有兼職，而他們普遍感受到的壓力高于沒有兼職的員工。“干得好不如嫁得好”的觀念在不少女性員工中抬頭，在很多公司，一些待遇優厚的單身女高管反而羨慕起那些年紀輕輕就結婚生子、工作清閑的前臺小姐，不少優秀的女員工因婚戀產生的壓力和焦慮情緒直接影響到工作。不過，業內人士分析，部分婚戀關系的困擾也可能是職業壓力轉化而來。■