例會(huì)，碰頭會(huì)，洽談會(huì)，總結(jié)會(huì)……開會(huì)是職場(chǎng)中最平常的事情，“有事開會(huì)，沒事也開會(huì)，開會(huì)再開會(huì)，不開怎么會(huì)……”白領(lǐng)們?nèi)绱苏{(diào)侃。近日，某人力資源網(wǎng)站公布“職場(chǎng)人會(huì)議狀況”調(diào)查顯示，近八成職場(chǎng)人坦言：2/3會(huì)議是在浪費(fèi)時(shí)間。

    另?yè)?jù)調(diào)查顯示，超過五成職場(chǎng)人會(huì)在開會(huì)的時(shí)候走神，近六成職場(chǎng)人不為會(huì)議做準(zhǔn)備。對(duì)此，人力資源專家建議，開會(huì)要盡可能獲得有益于發(fā)展提升自己的信息，“不要因?yàn)閭�(gè)人情緒永遠(yuǎn)坐在后排”。

    職場(chǎng)會(huì)議多“又長(zhǎng)又臭”

    調(diào)查顯示，近五成職場(chǎng)人認(rèn)為自己的會(huì)議比較多。其中尤其以客服、財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、編輯、文案、傳媒、影視、新聞工作領(lǐng)域最具“代表性”。

    “正兒八經(jīng)的會(huì)挺多，很多沒啥實(shí)際意義，不太喜歡。”在廣州某政府機(jī)構(gòu)從事審計(jì)工作的小歐對(duì)單位里大大小小的會(huì)議頗有微言：季度有分析會(huì)，年中有總結(jié)會(huì)，年末有務(wù)虛會(huì)……開會(huì)本應(yīng)是交流工作進(jìn)度、鼓勵(lì)員工工作、碰出創(chuàng)意火花，但現(xiàn)在的開會(huì)卻有些變了味�！耙郧暗膯挝缓軉渭�，純粹是內(nèi)部工作會(huì)議……現(xiàn)在會(huì)議的規(guī)格、內(nèi)容都發(fā)生了變化，如小腳女人的‘扎腳帶’，又長(zhǎng)又臭�！毙�歐說。

    采訪中，大部分的職場(chǎng)人士均存有這樣的疑惑：會(huì)議這么多，這些時(shí)間花得值嗎？“我認(rèn)為自己參加的會(huì)議只有30%的內(nèi)容是有意義的。”參與本次“職場(chǎng)人會(huì)議狀況”調(diào)查的汪先生毫不猶豫地在“30%”的選項(xiàng)上打“√”。

    然而，從調(diào)查整體統(tǒng)計(jì)來看，選擇這個(gè)選項(xiàng)已經(jīng)算“保守”，另外還有將近八成職場(chǎng)人認(rèn)為自己所參加的會(huì)議中有意義的內(nèi)容不到1/3.“弄明白為啥開會(huì)就不浪費(fèi)大家時(shí)間了。會(huì)議有長(zhǎng)有短，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)議快結(jié)束的時(shí)候說：我來說兩句，而通常情況下，這個(gè)會(huì)議一般會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的這兩句話再延長(zhǎng)半小時(shí)�！笔茉L白領(lǐng)袁小姐說。