銷售部的Bruce和辦公室秘書Maria選擇老總與副總旁邊的座位：

　　會議就要開始了，Sophie發現，總經理和副總旁的空位一直是大家不愿靠近的“雷區”，到現在還沒有人去坐。正想著，銷售部的Bruce走過去，坐在了副總旁的空位。Sophie聽同事們說起過他，業績相當好，是老板們面前的大紅人。果然，剛一坐下，他就跟副總不卑不亢地交流起來了。

　　辦公室的Maria風風火火地沖進了會議室。這小姑娘平常可是很早就到的，今天一定是太忙所以遲到了。望著滿滿一屋子的人，只剩下總經理身旁的那個座位，Maria似乎有點傻眼，她站著沒動。莫非是想干脆站在門口了？Sophie剛想著，經理忽然發話了：“Maria，你過來，今天的會議特別重要，你要好好做好筆記！”Maria微皺著眉走了過去。

　　選擇結果：老板身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出眾、深受老板喜愛的人也很少光顧。有人說，老板身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，時刻準備支持老板的觀點。因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛煉機會，說不定趁此就讓老板看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢！

　　從不同的座位展現你以后的升遷機會

　　還記得上課時，老師總是說：“別以為你們在下面做什么我不知道！”會議上也如此，圍著一張會議桌，老板也只需瞄一眼就知道底下的員工在干什么。開會時，大家往往不喜歡坐老板身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。但其實那里才是提升自己的最佳位置。更多時候，會議上的緊張氣氛和壓力都是自己制造出來的，因此，去坐老板身旁的空位，沒什么不好。

　　想要升遷的員工一定要把握在老板面前互動的機會，會議提供了一個絕好的地方。在發言的時候，最需要讓老板在有限的時間專心傾聽你的發言。有研究表明，每個人注意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上你要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老板旁的座位的順序，此時，老板身旁的座位就為你贏得了絕好的機會。

　　此外，是否有過這樣的體會。當你坐在老板身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那只是做做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，你會發現自己有意想不到的進步。想要被賞識，就不要怕拋頭露面，多在與老板互動的場合展示自己。

　　不要小看座位的選擇。當然，剛進入公司時，別在會議上緊挨著主管或是老板旁坐下。應適當觀察公司會議上的座位習慣，避免冒失的情況發生。■