[職場攻心支幾招]　　勿近領(lǐng)導(dǎo)對頭

    后宮中司珍、司制兩房領(lǐng)導(dǎo)阮翠云(關(guān)菊英飾)、鐘雪霞(米雪飾)水火不容，劉三好屬于制作服飾的司制房，受鐘雪霞管理，但其真正的愛好卻是制作首飾，因此對司珍阮翠云頗有好感。第3集里，劉三好將太后賞賜的糕點送給阮翠云，這一舉動被三好的上司鐘雪霞看到，鐘雪霞心生不滿。

    網(wǎng)友點評：接近上司的敵人，在上司看來就等同于直接背叛。以后花費再多的苦心也難以挽回你們的關(guān)系。員工有可能因此被“穿小鞋”，或者調(diào)離要害部門。對于員工來說，最好的方式是對上司的敵人敬而遠(yuǎn)之，但也要注意做到兩頭不得罪。

    理順職場友情

    鐘雪霞和阮司珍本是好姐妹，但為了爭權(quán)奪利逐漸有了心結(jié)，再加上誤會，最終走到水火不容的地步。另一對好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”當(dāng)上麗妃后，擔(dān)心皇帝喜歡三好而讓自己失寵，兩姐妹最終反目成仇。

    網(wǎng)友點評：“只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友”，這句話雖然太功利，但也有一定的道理。太相信別人，可能會害到自己，在名利面前，很多時候友情是脆弱的。

    小報告莫亂打

    事例一，金玲開玩笑叫李怡納她為妃子，徐媽媽(李麗麗飾)偷聽到后立刻報告太后，太后小題大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍兩房水火不容，分屬兩房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飛燕立即跑向鐘司制告狀，但聞訊而來的鐘司制卻刻意放過三好一馬。

    網(wǎng)友點評：第一個例子告訴我們，在職場中打小報告是比較普遍的現(xiàn)象，很多老板也歡迎打小報告的人，因為這是他了解下屬的途徑。因此不要輕易在同事間對公司的人和事發(fā)表負(fù)面評價，尤其是抱怨老板。第二個事例表明，打小報告并非是打擊對手的萬能良方，很多時候老板并不把它當(dāng)作一回事，因此這一招還是少用為妙，免得落下個“只會搬弄是非”的印象。

    找靠山要謹(jǐn)慎

    徐媽媽陷害鐘司制和阮司珍后，還依王貴妃的意思對兩人上大刑。徐媽媽惡行曝光后，她更苦苦哀求王貴妃，但太后還是把她打入天牢，而自以為已能掌權(quán)的王貴妃也受到了太皇太后的訓(xùn)斥。太皇太后強(qiáng)調(diào)自己才是后宮之主，任何人都不要“自作聰明”。

    網(wǎng)友點評：想投靠某一位高層時要看清楚對方的真正實力，萬一對方不是真正能掌權(quán)的，還是少做“出頭鳥”為好，對對方下達(dá)的指令要有自己的判斷，不要冒犯更高層的利益，否則你會成為“犧牲”對象。

    適時贊美老板

    王貴妃特意給太皇太后送上桂花糕，還大獻(xiàn)殷勤地說：“希望太后吃過之后，事事稱心如意。”太后贊她“小嘴和桂花糕一樣甜”。

    網(wǎng)友點評：雖然很多老板都不喜歡多說話少干活的“馬屁精”，但不時贊美老板會給他留下好印象，升職更快，當(dāng)然“拍馬屁”要注重語言藝術(shù)。