“金三銀四”跳槽狂歡節(jié)，“新興職業(yè)”依舊沒什么戲。前段時(shí)間出現(xiàn)的酒店試睡員、化妝品試用員、團(tuán)購砍價(jià)師等時(shí)髦職業(yè)，一度成為人才市場(chǎng)上的熱門，但很快被“口水”淹沒；而一部分上了點(diǎn)“年紀(jì)”的“公共營養(yǎng)師”、“糖果工藝師”、“創(chuàng)業(yè)咨詢師”等“新職業(yè)”，在出現(xiàn)了幾年后的今天仍然很“新”，乏人問津；還有一些新興職業(yè)，好像永遠(yuǎn)只是個(gè)名字……

    專家：入行要謹(jǐn)慎

    新職業(yè)培訓(xùn)令人擔(dān)憂

    先實(shí)踐 謹(jǐn)慎入行

    當(dāng)前，不少新興職業(yè)都被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所“利用”。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以新職業(yè)有很好的就業(yè)前景為招生理由，但實(shí)際自身對(duì)新職業(yè)也不甚了解。在充滿誘惑的職業(yè)描述背后，其實(shí)是大告不妙的就業(yè)市場(chǎng)。比如2004年第四季度發(fā)布的“動(dòng)畫繪制員”，很多人激動(dòng)未來數(shù)年動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的可能的巨大產(chǎn)值，于是報(bào)名、就讀動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，投資不小，但是實(shí)際畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，適合的就業(yè)機(jī)會(huì)并不多。

    還有人力資源專家指出，目前，60%-70%“新職業(yè)”的就業(yè)前景表現(xiàn)平庸。客觀地說，大部分新職業(yè)的前景是美好的，但配套的培養(yǎng)方式?jīng)]跟上，就直接導(dǎo)致了“有市場(chǎng)無人才”。求職者入行前應(yīng)看到新興職業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)與隱憂。

    如果你鐘情于某新職業(yè)，希望有所發(fā)展，特別是大學(xué)生，在入讀相關(guān)專業(yè)時(shí)，必須早些啟動(dòng)去市場(chǎng)中實(shí)習(xí)、實(shí)踐。因?yàn)椤靶侣殬I(yè)”是市場(chǎng)直接催生的。以動(dòng)漫設(shè)計(jì)為例，較早啟動(dòng)實(shí)習(xí)計(jì)劃，才能知曉當(dāng)下企業(yè)采用的軟件類型、推崇的主流元素和概念，這樣的人才學(xué)成后就業(yè)前景才比較可觀。■