在國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站搜索含有關(guān)鍵詞“心理”的內(nèi)容，共顯示4萬余條信息。招聘要求中，不乏“心理健康”、“熟悉客戶心理”、“了解對象的消費心理”、“良好的心理素質(zhì)”、“有心理相關(guān)證書者優(yōu)先”之類的描述，這讓“心理”一詞成為求職關(guān)鍵詞。市場需求，使心理學相關(guān)培訓課程越來越火爆。 

    心理素質(zhì)有多高，你的職場之路就能走多遠 

    你是職場菜鳥、草莓族、刺猬人？還是職業(yè)達人？菜鳥與達人，其本質(zhì)區(qū)別除了專業(yè)技能，更多是軟能力———情商方面的心理素質(zhì)。高等教育對應的智商教育越來越普及，但以情商為代表的心理素質(zhì)方面的教育仍大大落后，這使越來越多的高智商職場人士抱怨自己得不到上司的賞識，無法在上海這個大都市找到自我價值感。 

    著名成功學家卡耐基曾說，成功是15%的專業(yè)技能與85%的為人處世構(gòu)成。心理素質(zhì)對每個人至關(guān)重要，一個擁有良好心理素質(zhì)的人不僅能承受各種壓力，更能坦然面對競爭，創(chuàng)造成功的機會。 

    人力資源管理人員、企業(yè)中高層青睞心理學 

    每天與員工打交道的人力資源管理人員如果不懂人性，怎能做好工作？不管是招聘人才還是維護員工關(guān)系，都需要HR了解員工的心理。 

    同樣，企業(yè)中高層管理者如能精通“管理心理學”，將使管理工作事半功倍，管理成本大為節(jié)約。 

    于是，“有心理相關(guān)證書者優(yōu)先”等成了很多行業(yè)對中高層管理人員招聘、職務升遷、薪資調(diào)整的潛在評估標準。與人打交道的各種職位，如銷售、營銷、教師、醫(yī)務人員甚至公務員等，擁有一張心理咨詢師證書漸漸成了各行業(yè)應聘者的敲門磚。 

    華東人才專修學院通過對已畢業(yè)的三百名學員回訪顯示：學員通過學習心理學，考取相關(guān)資格證，成功面試、晉級為企業(yè)中高層管理人員者高達43%，不僅工作變得游刃有余，而且他們的家庭生活也更加和諧幸福。 

    如今，越來越多的滬上白領(lǐng)選擇華東人才專修學院的心理學課程。為此，學院開設多元化的心理學課程，學習過程中沙龍講座、實習帶教、成長小組等平臺滿足了每位學員的需求：自我探索、幫助家人、職業(yè)儲備……■