35%以上的“海歸”存在就業問題，一多半大學畢業生對薪水不滿意，高校就業率統計存在虛假。2006就業論壇日前舉行，有關專家認為，中國勞動力就業狀況目前存在三大問題。

　　4成海歸認為職業方向出錯

　　●案例：留學后薪水不如出國前

　　曾在著名咨詢公司麥肯錫工作的吳小姐三年前去英國留學。吳小姐說，“當時就是希望換一種生活方式。”然而，在花費60萬留學兩年回國后，吳小姐卻傻眼了：“國內就業形勢和兩年前大不相同，現在海歸一大把，工作越來越不好找了。”半年之內，吳小姐通過各種渠道不斷找工作，但幾個公司給她的薪水還不如她出國前的。“我真有點后悔當時出國的選擇。”

　　●數據：三成“海歸”存在就業問題

　　在日前召開的2006年就業論壇中，國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心林澤炎博士透露，近期一項對隨機抽取的1500多個“海歸”樣本統計的結果顯示，有35%以上“海歸”存在就業問題，40%“海歸”感覺自己的職業方向出錯。

　　分析：出國學習應該“有的放矢”

　　“大多數中國學生對自己的就業方向不明確，在國外學習中，不知道如何把學業和就業聯系起來，造成了回國后對就業的茫然。”林澤炎建議，高校應設置目標明確的就業教育，讓高端人才在接受教育過程中與市場緊密結合起來。此外，計算留學成本使得海歸們心理期望過高，使得他們很難找到滿意的工作。

　　一多半畢業生對薪水不滿意

　　●案例：大學生工資底線為1600元

　　“在北京一個月生活成本到底是多少？”這是時下部分大學畢業生找工作的“底線”。北京林業大學的畢業生李恒給記者算了一筆賬，如果要在北京生活，就算和別人合租，每月房租水電至少800元錢，吃飯至少500元錢，交通費電話費一個月至少300元錢。“1600元是底線，工資不能再比這個低了。”但記者了解，很多本科生畢業第一年的工資達不到這個“最低成本”。很多大學生畢業后只好租地下室、吃街頭小吃，他們戲稱自己是“高知識貧民”。

　　●數據：多半大學生對薪水不滿意

　　2006年就業論壇上的一項數據表示：2005年大學生就業滿意率60%，8成大學生認為工作中的發展空間比薪酬重要，近6成學生對單位提供的培訓機會感到滿意，不到一半的大學生對薪水表示滿意。這些情況與2004年基本相同。盡管對薪水不滿意，很多的大學生就業心態已普遍改變了。與前幾年求職一味追求高薪相比，目前大多數學生就業更看重工作的穩定性。數據顯示，75.5%大學畢業生會選擇薪水普通但發展穩定的企業，僅有9%的學生愿意選擇高薪但發展不穩定的工作。

　　分析：上大學是投資而不是消費

　　國家發改委經濟研究所副所長楊宜勇教授認為，目前高等教育已從精英教育轉變為大眾教育。上大學不一定都能畢業，畢業后不一定都能就業，這是一個基本常識。上大學不是消費，而是一種投資。所以學生們要有風險意識，意識到自己有可能“不能就業”，有可能“薪水不高”。大學生對薪水不滿意，關鍵還是因為學生們對自己的定位不準確。著名教育專家、北京理工大學教授楊東平說，大學生要首先知道自己都會什么。“職業生涯規劃的概念上，僅僅會讀書是遠遠不夠的。一個人的生存、學習和就業能力，與他畢業后能不能就業有密切的聯系。”

　　高校就業率統計存在虛假

　　●案例：民辦大學稱就業率100%

　　去年，一項民辦大學就業率排行榜在媒體上公布，北京吉利大學就業率顯示為100%。記者在采訪中發現，盡管校方表示：“我們人人成才，學生個個能就業！”很多學生卻表示，曾經找到“掛靠”單位或臨時找到工作，而目前處于失業狀態。北京市高校就業指導中心主任任占忠告訴記者，目前高校的就業率是由“高校自己向教委申報的”。

　　●數據：一項就業率三個數字

　　關于2005年的高校就業率，記者拿到了幾個不同數字：教育部公布，截至2005年9月1日，全國高校畢業生率72.6%，本科生82.7%；國家人事部統計顯示，截至2005年12月31日，高校畢業生就業率87.7%；而今年7月，共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所聯合發布的“2006年中國大學生就業狀況調查”結果顯示，截至5月底，在接受調查的2006屆本科畢業生中，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81%，不想馬上就業的占15.02%，而未找到工作的占27.25%。

　　分析：高校就業率要由第三方統計

　　楊東平認為，目前統計畢業時候的實際簽約率是毫無價值的。“還沒有離開學校，就讓學生和單位簽約，所造成的一個后果就是畢業時候簽約率大面積作假。”國外通行的指標是調查一年后的就業結果。

　　另外，目前高校自報就業率的統計方式，使得匯總的統計可信度很低。“我認為應該由第三方建立國家教育信息系統，把大學生就業信息統計建立在一個科學可測的基礎上，從制度上矯治就業率統計的虛假情況。”