你的職場氣質(zhì)是哪種
2007/2/27 14:57:40 電源在線網(wǎng)
如果你看舞臺劇遲到了，你最有可能是下列哪種表現(xiàn)呢？選擇一種由此來判斷你屬于哪種氣質(zhì)類型。
A.你面紅耳赤地與檢票員爭吵起來，企圖推開檢票員，徑自跑到自己的座位上去，并且還會埋怨說，劇院時鐘走得太快了；
B.你明白檢票員不會放你進去，不與檢票員發(fā)生爭吵，而是悄悄跑到樓上另尋一個地方看戲劇表演；
C.檢票員不讓你進去，便想反正第一場戲不太精彩，還是暫且到小賣部呆一會兒，待幕間休息再進去；
D.你對此情景感嘆自己老是不走運，偶爾來一次劇院，就這樣倒霉，接著就垂頭喪氣地回家了。
結(jié)果
A.膽汁質(zhì)：膽汁質(zhì)的人反應(yīng)速度快，具有較高的反應(yīng)性與主動性。這類人開朗、坦率，但脾氣暴躁，好爭論。經(jīng)常以極大的熱情從事工作，但缺乏耐心。思維靈活，但不求甚解。
這類人在工作中熱情，主動，但遇到挫折習(xí)慣從外部找原因，應(yīng)學(xué)會自我反省，在溝通與交往中注意要多站在對方的角度上“換位思考。"
B.多血質(zhì)：多血質(zhì)的人行動具有很高的反應(yīng)性。這類人情感和行為動作表現(xiàn)得很快，變化也快，但較為溫和。機智靈敏，思維靈活，在意志力方面缺乏忍耐性。
這類人在工作中，往往會因不能堅持而放棄自己的承諾，因此，需要準(zhǔn)確地了解自己，知道自己的優(yōu)缺點，了解自己的能力，才有可能在職場發(fā)揮自己更大的潛力。
C.黏液質(zhì)：黏液質(zhì)的人反應(yīng)性低。情感和行為動作進行得遲緩、缺乏靈活性。這類人情緒不易發(fā)生，遇到不愉快的事也不動聲色。細致、喜歡沉思，在意志力方面具有耐性，對自己的行為有較大的自制力。
人際關(guān)系良好，不去參與別人的是非，別人也說不出自己的是非，但這類人需注意，適當(dāng)?shù)臅r候要自我表達，才不至于失去機會；另外，不開心的事要有恰當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)渠道，否則容易給自己造成很大的心理壓力。
D.抑郁質(zhì)：抑郁質(zhì)的人有較高的感受性。這類人情感容易產(chǎn)生，易多愁善感。富于想像，聰明且觀察力敏銳，敏感性高。優(yōu)柔寡斷，受到挫折后心神不安，但對力所能及的工作表現(xiàn)出堅忍的精神。
這類人對人際關(guān)系敏感，很多事情可能不涉及自己，但也會給自己很大的情緒壓力。例如：上司因為某事批評自己，就從此認為上司對自己印象不好。諸如此類情緒，應(yīng)客觀分析。
A.你面紅耳赤地與檢票員爭吵起來，企圖推開檢票員，徑自跑到自己的座位上去，并且還會埋怨說，劇院時鐘走得太快了；
B.你明白檢票員不會放你進去，不與檢票員發(fā)生爭吵，而是悄悄跑到樓上另尋一個地方看戲劇表演；
C.檢票員不讓你進去，便想反正第一場戲不太精彩，還是暫且到小賣部呆一會兒，待幕間休息再進去；
D.你對此情景感嘆自己老是不走運，偶爾來一次劇院，就這樣倒霉，接著就垂頭喪氣地回家了。
結(jié)果
A.膽汁質(zhì)：膽汁質(zhì)的人反應(yīng)速度快，具有較高的反應(yīng)性與主動性。這類人開朗、坦率，但脾氣暴躁，好爭論。經(jīng)常以極大的熱情從事工作，但缺乏耐心。思維靈活，但不求甚解。
這類人在工作中熱情，主動，但遇到挫折習(xí)慣從外部找原因，應(yīng)學(xué)會自我反省，在溝通與交往中注意要多站在對方的角度上“換位思考。"
B.多血質(zhì)：多血質(zhì)的人行動具有很高的反應(yīng)性。這類人情感和行為動作表現(xiàn)得很快，變化也快，但較為溫和。機智靈敏，思維靈活，在意志力方面缺乏忍耐性。
這類人在工作中，往往會因不能堅持而放棄自己的承諾，因此，需要準(zhǔn)確地了解自己，知道自己的優(yōu)缺點，了解自己的能力，才有可能在職場發(fā)揮自己更大的潛力。
C.黏液質(zhì)：黏液質(zhì)的人反應(yīng)性低。情感和行為動作進行得遲緩、缺乏靈活性。這類人情緒不易發(fā)生，遇到不愉快的事也不動聲色。細致、喜歡沉思，在意志力方面具有耐性，對自己的行為有較大的自制力。
人際關(guān)系良好，不去參與別人的是非，別人也說不出自己的是非，但這類人需注意，適當(dāng)?shù)臅r候要自我表達，才不至于失去機會；另外，不開心的事要有恰當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)渠道，否則容易給自己造成很大的心理壓力。
D.抑郁質(zhì)：抑郁質(zhì)的人有較高的感受性。這類人情感容易產(chǎn)生，易多愁善感。富于想像，聰明且觀察力敏銳，敏感性高。優(yōu)柔寡斷，受到挫折后心神不安，但對力所能及的工作表現(xiàn)出堅忍的精神。
這類人對人際關(guān)系敏感，很多事情可能不涉及自己，但也會給自己很大的情緒壓力。例如：上司因為某事批評自己，就從此認為上司對自己印象不好。諸如此類情緒，應(yīng)客觀分析。
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