職場新詞:必須懂得"人麗資本"

    持這一觀點的并非只是英國研究人員，在日本、韓國等國家，不僅有“人力資本”一說，還有“人麗資本”一詞。所謂人麗資本，是指一個人的外形氣質與學歷、能力一樣，也是構成個人職業綜合競爭力的重要指標。

    外形氣質為何會影響就業競爭力？分析認為，目前面試仍然是最廣泛采用的人員篩選手段，而大量研究表明，人的外貌因素，諸如相貌、身材、衣裝等很可能影響面試時的印象初評和招聘決定。外貌美麗的人往往更加自信、更有說服力；而且很多人不自覺地將漂亮程度與人品聯系起來，對有魅力者報以更高的期望和更熱情的關注。當招聘人員很難在很短時間內對應聘者的能力、人品等做出明確判斷時，外貌就變成了最直觀的標準。

    盡管“人麗資本”在國內還是新名詞，但在就業市場中，外形氣質對職業競爭力有著重要影響卻早已是公認的事實。如今，越來越多的大學畢業生花血本投資求職照、制作視頻簡歷、購置職業裝，甚至有的為求職而整容，都是為了提高自己的“人麗資本”。