近日,柏克電力設備有限公司在環境優美的廣東省佛山市南國桃園度假村成功舉辦了2009年度全國營銷工作會議,此次會議以“人才、品質、文化、創新”為主題,邀請了柏克首席戰略顧問師、國內著名的人力資源與組織建設大師龍平先生主講關于人才引進及組織建設的集體學習課程。
作為一家高速發展的技術型企業,柏克一直致力于打造一個高效的學習型組織。為解決柏克在高速擴張過程中的組織建設問題,柏克首席戰略顧問師龍平先生在會前對柏克的人力資源現狀進行了深入調研,對全國各分公司的32位總經理及72多名分公司管理人員進行了抽樣測評,同時,考察了各分公司的組織建設狀況。結合柏克的實際情況,龍平先生采用引導式的教學方式,與全國分公司總經理及部門經理互動,提出了柏克在高速發展過程中的選將原則、標準及系統的組織建設解決方案。課程結束之際,柏克營銷團隊的人才標準及組織建設工作任務也基本明確。這種將學習活動與企業工作實務相結合的教學模式,獲得了總部管理層及各分公司總經理的高度認可。
技術創新是柏克企業發展的源動力。在此次會議上,柏克基于DSP技術的新產品閃亮登場。該系列新產品性能優異,與傳統產品相比,具有語音提示、8臺以上并機功能等多項先進性能,電池監測功能也獲得進一步提升,可即時監測每節電池的工作狀態,能為用戶節省大量的時間與成本。該系列“會說話”的UPS能為客戶提供更人性化的服務,贏得了全體營銷人員的廣泛贊譽。預期該款產品推向市場后,將以良好的性價比優勢獲得客戶的廣泛青睞。
會議還分享了過去一年來柏克在鐵路、高速公路、銀行、電力、機場等諸多項目領域的市場拓展經驗,提出了未來一年網絡營銷的要點,同時就薄弱市場推出了病毒式營銷的新思維。包括公司高管層、部門經理、各分公司總經理及部門經理在內,共250余人參加了柏克2009年度營銷工作會議。
來源:柏克電力
http:www.wnxrsj.cn/news/2009-4/20094893412.html

