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伊頓劉耀宗:職場(chǎng)輝煌三要素“知識(shí)、創(chuàng)造、想象”

2018/5/30 14:47:45   迪特泰克營(yíng)銷顧問(wèn)(北京)有限公司  供稿
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  時(shí)代不斷進(jìn)步,知識(shí)技能在武裝我們的頭腦,而創(chuàng)造力與想象力則猶如一味調(diào)味劑,讓我們的工作與生活充滿樂(lè)趣。這是在與伊頓電氣集團(tuán)電能質(zhì)量渠道業(yè)務(wù)部亞太區(qū)總經(jīng)理劉耀宗(Andy Low)訪談時(shí)得到的深刻感受。



  多領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備及學(xué)習(xí)能力,成為了劉耀宗先生職場(chǎng)上不斷晉升的超強(qiáng)技能。在取得電子課程文憑后,劉耀宗先生獲得新加坡提供的全額獎(jiǎng)學(xué)金,開(kāi)始了外貿(mào)專業(yè)的學(xué)習(xí),并獲得國(guó)際業(yè)務(wù)學(xué)士學(xué)位。加之對(duì)電子商務(wù)有濃厚的興趣,他繼續(xù)進(jìn)修并獲得澳洲墨爾本皇家理工大學(xué)(Royal Melbourne Institute of Technology,簡(jiǎn)稱RMIT University)的商業(yè)計(jì)算學(xué)士學(xué)位。工作期間,他在企業(yè)的資助下繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,并獲得了工商管理碩士學(xué)位。目前,他在渠道管理、企業(yè)銷售、服務(wù)和銷售運(yùn)營(yíng)方面已經(jīng)擁有20余年的資深經(jīng)驗(yàn)。


  在加入伊頓之前,劉耀宗先生曾任康普東盟地區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,并在任期內(nèi)通過(guò)培養(yǎng)建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)和收購(gòu)關(guān)鍵業(yè)務(wù)渠道對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了改革,創(chuàng)下3年之內(nèi)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)超過(guò)80%的佳績(jī)。就職康普前,他曾在施耐德電氣旗下APC公司擔(dān)任重要職位并工作長(zhǎng)達(dá)9年。


  對(duì)于為什么會(huì)選擇加入伊頓,劉耀宗先生表示:“我在電源行業(yè)工作多年,對(duì)伊頓在行業(yè)上的影響力比較了解。一是,伊頓作為一家全球領(lǐng)先的動(dòng)力管理公司,各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)均處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位,連續(xù)多年獲得行業(yè)各種榮譽(yù)稱號(hào)。二是,伊頓非常重視各領(lǐng)域人才的培育。伊頓能為員工提供眾多提升自身內(nèi)在能力的機(jī)會(huì),每個(gè)在伊頓的員工發(fā)展空間都很廣闊。三是,我認(rèn)為伊頓在亞太地區(qū)會(huì)有更大的發(fā)展機(jī)遇,我希望能與伊頓一同抓住這些發(fā)展機(jī)會(huì)并推動(dòng)這一增長(zhǎng)。”


  今年是劉耀宗先生加入伊頓的第四個(gè)年頭,從談話中可以看出他對(duì)伊頓這個(gè)大家庭的企業(yè)喜愛(ài)并愿意伴隨伊頓一同成長(zhǎng)。在工作上,他認(rèn)為伊頓在業(yè)務(wù)上更注重短、中、長(zhǎng)期的平衡;在新產(chǎn)品等初步方案的提交,再到予以實(shí)施的流程上,每個(gè)環(huán)節(jié)的配合都非常緊湊,無(wú)不體現(xiàn)了伊頓組織架構(gòu)的靈活度及反應(yīng)敏捷的處事能力。


  作為伊頓電氣集團(tuán)電能質(zhì)量渠道業(yè)務(wù)部亞太區(qū)總經(jīng)理,劉耀宗先生不僅負(fù)責(zé)伊頓在全球范圍內(nèi)拓展定制化電能質(zhì)量(原單相電源方案)的亞太區(qū)業(yè)務(wù),使中國(guó)單相不間斷電源(UPS)保持市場(chǎng)領(lǐng)先,以及研發(fā)推出新產(chǎn)品以推動(dòng)亞太地區(qū)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),還領(lǐng)導(dǎo)亞太區(qū)渠道業(yè)務(wù)事業(yè)部,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。在渠道業(yè)務(wù)工作方面,劉耀宗跟我們分享了他與渠道商合作的經(jīng)驗(yàn)與看法,“渠道商與廠商的關(guān)系相輔相成。我們需要提升渠道合作伙伴對(duì)廠商的信任度,以互相信任為橋梁促使更多的合作和支持;不斷研發(fā)更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品以及提供相應(yīng)的培訓(xùn),維系合作關(guān)系和提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);通過(guò)轉(zhuǎn)換渠道商角度去優(yōu)化和調(diào)整渠道政策,提高渠道生產(chǎn)力。


  大多數(shù)人對(duì)劉耀宗先生的評(píng)價(jià)是他的職場(chǎng)生涯如此成功,成就卓然,而在他看來(lái):“我不敢說(shuō)自己非常成功,但我認(rèn)為自己很幸運(yùn)能遇到很多給予我?guī)椭娜耍麄兊慕虒?dǎo)和提拔讓我不斷得到成長(zhǎng)并逐步靠近我的職業(yè)生涯規(guī)劃。我也非常希望能把我多年來(lái)獲得的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享給大家。職業(yè)生涯的狀態(tài)是永不停歇的,我仍需要不斷學(xué)習(xí)和鍛煉,使自己得到新的成長(zhǎng)。”


  談到行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),劉耀宗先生就像打開(kāi)了話匣子一樣,跟我們普及了許多行業(yè)的發(fā)展史。 在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)上,他也有自己的見(jiàn)解:“電源行業(yè)需要著眼于IT行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)去創(chuàng)新變革,目前我們電源行業(yè)面臨的是如何在解決方案上獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。”劉耀宗先生表示,“對(duì)于伊頓而言,我們能夠提供機(jī)房的整體解決方案,并能提供更為全面的產(chǎn)品去處理相應(yīng)的問(wèn)題,這是我們的優(yōu)勢(shì)。但是客戶需求千差萬(wàn)別,不能以一個(gè)固定的解決方案去匹配,我們需更深入挖掘客戶的需求,加強(qiáng)我們?cè)诜⻊?wù)上面的優(yōu)勢(shì),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”


  工作是為了創(chuàng)造和獲得物質(zhì)享受,同時(shí)提升人的精神境界;而生活則是在享受精神層面之余,達(dá)到盡快恢復(fù)和提升自身的工作能力。劉耀宗先生享受閑暇時(shí)光之余,會(huì)讓孩子盡可能的去發(fā)揮想象力與創(chuàng)造力。例如在周末,劉耀宗先生時(shí)常會(huì)跟孩子一起下廚,他認(rèn)為不管是從擺盤裝飾或是味道上,對(duì)孩子來(lái)說(shuō)都是一種創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。


  最后,劉耀宗先生分享了一本他最近在看的書(shū)——《DRIVE》。“動(dòng)機(jī)演化和轉(zhuǎn)變帶給了我們不同的變化。我們最原始的需求只是溫飽,隨著時(shí)代的進(jìn)步,人們的驅(qū)動(dòng)力也在改變,在滿足了最基本的物質(zhì)需求之后,創(chuàng)造力與想象力才能激發(fā)我們內(nèi)心深處的激情。”

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