《新三國》中的“人才策略”
2010/6/7 14:47:27 電源在線網
重“才”的曹操
一部《三國演義》，也是一部人才戰略學。
“唯才是舉”，是曹操的人才戰略，才用其長，不求全責備，故戰將千員，謀士如云，一統北方�！扒筚t若渴”，是劉備的人才戰略，以情動人，以信用人，故諸葛孔明鞠躬盡瘁，輔佐開創蜀漢基業。“得人者昌”，是孫權的人才戰略，舉賢成風，人才輩出，故能雄踞江東。
單說東吳，“得人”最出色的有兩位，一個是周瑜，一個是魯肅。
當初，孫策帶著三千兵馬打天下之始，周瑜就向他推薦江東“二張”，靠著這批人才，孫策得以在江東迅速站穩了腳跟。后來，孫權接班后，周瑜又向孫權力薦魯肅。在曹操大軍壓境的時候，魯肅力排眾議，主張迎戰，并聯合劉備，協助周瑜大破曹兵。周瑜臨終前，又推薦魯肅接自己的班，出任三軍統帥。可以說，周瑜知人善任，對東吳發展作出了很大貢獻。
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