- ·如何構建結構化的培訓體系2007/8/25
- ·20世紀人力資源管理經典理論(一)2007/8/22
- ·20世紀人力資源管理經典理論(二)2007/8/22
- ·核心人才要激勵2007/8/22
- ·留住人才的八個錦囊2007/8/21
- ·世界名企留住人才的法則2007/8/21
- ·企業(yè)做好績效管理的四種方法2007/8/21
- ·企業(yè)應該如何留住人才2007/8/21
- ·招聘中應注意宣傳和塑造企業(yè)形象2007/8/21
- ·招聘優(yōu)秀銷售人員的有效步驟2007/8/17
- ·校園招聘的特點及其對招聘工作的要求2007/8/17
- ·摩托羅拉的員工培訓2007/8/15
- ·如何建立有效的員工培訓體系(3)2007/8/15
- ·如何建立有效的員工培訓體系(2)2007/8/15
- ·如何建立有效的員工培訓體系(1)2007/8/15
- ·國內員工培訓存八大誤區(qū)2007/8/15
- ·我國電源方案設計師人才緊缺2007/7/26
- ·面試時常見的三類能力題型2007/4/25
- ·面試應避免的負面肢體動作2007/4/23
- ·面試技巧：化缺點成優(yōu)勢2007/4/23
- ·大專生該如何應對面試2007/4/23
- ·怎樣在私企求職2007/4/18
- ·中國 — 歐盟能源環(huán)境項目現招聘采購經理一名2007/4/18
- ·面試也能說不2007/4/14
- ·面試之十大不可說2007/4/14
- ·古城保定呼喚特色人才 汽車、電力類是急需人才2007/4/12
- ·外企面試禮儀2007/4/11
- ·應聘營銷職位3技巧2007/4/9
- ·十招克服面試怯場2007/4/5
- ·面試文職崗位三大秘訣2007/4/5
信息查詢
版權所有©2004-2025
電源在線 粵ICP備12060667號 建議在IE5.5以上版本 1024×768分辨率中瀏覽
網站服務：0755-82905478 18025374360 傳真：0755-82905459 E-mail：customer@cps800.com
廣告聯系：0755-83736095 82905136 18025374378 ad@cps800.com service@cps800.com
關閉
